SEの転職に失敗する人の特徴
未経験や、経験が浅い状態からITエンジニアを目指したい。
その上で、先に失敗事例を知っておきたい。
そんなお悩みを抱える求職者の方が、当記事をご覧になっていると思います。
失敗事例を知ることで、それを避けることができるので、転職の成功率を高めることができます。
当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。ウィザードは1998年に設立したソフトウェア開発業務を遂行する企業で、これまで受託開発をメインに20年以上の実績があります。
自社のITエンジニア採用実績に基づき、記事を執筆しています。
ITエンジニアへの転職で失敗してしまう例として、具体的には以下の特徴があります。
- 事前準備を何もしない
- 情報量が少ないまま闇雲に転職活動をしてしまう
- プログラミングの知識がない
IT業界では慢性的な人手不足によって企業が積極的に求人活動をしています。
また、未経験エンジニアにマッチしたキャリアパスの描き方も用意されています。
一方で、未経験でIT業界に入るためには、転職活動以外にも、企業に評価されるための準備行動が必要です。
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結論から言って、ITエンジニアの転職で失敗を避けるためには、リクルートエージェントなど複数社の転職エージェントに登録することです。
上記記事では9社を徹底比較し、総合的におすすめできる転職エージェントはもちろん、年代、業種、希望年収やキャリア別に特化したIT転職エージェントについてご紹介しています。
ITエンジニアへの転職を有利に進めたいと思っている方はぜひ参考にしてみてください。
未経験・経験浅い状態でITエンジニアを目指すなら、
がおすすめです。
ITエンジニアに転職する際の失敗実例
- 事前に自主学習をしない
- プログラミングでの成果物を用意しない
- 情報収集プロセスが間違っている
- 年齢による足切り
このような特徴を持つ求職者は、なかなかITエンジニアになることができません。
以下、詳しく解説していきます。
事前の自主学習をしていない
ITエンジニアに転職する際には、転職活動をする前にプログラミングの自主学習が必要となります。
なぜなら、IT企業の中途採用における未経験求人は「実務未経験」を意味します。
プログラムの知識が全くない状態で採用されることができるのは新卒・第２新卒だけです。
転職する前に必ずプログラミング学習して「自走力」をつけることが必須です。
IT業界では人材不足のため、全くの未経験者でも１から研修を行っている企業もありますが、稀なケースです。
そのため、全く自主学習をしていない求職者というのは、採用しづらいというのが企業側のホンネです。
成果物を用意していない
未経験から転職する場合、プログラミングが好きかどうか？や、自主的に学習していける意欲があるか？という部分を見られます。
それらを目に見える形で提示するために、ポートフォリオを用意しましょう。
ただ学習するだけでなく、成果をアウトプットするところまでがセットです。
情報収集プロセス
転職は情報戦です。質の高い求人情報や企業情報をいかに多く手に入れるかで、転職活動の成否が決まると言っても過言ではありません。
ネット上だけの情報源では負け戦となってしまうのは目に見えています。
質の高い情報を手に入れるには、転職エージェントに協力してもらうのが有効です。
「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーは、企業の人事部と密接な関係を築いて、日々情報交換をしています。
自分だけで情報収集するのには限界があります。情報の質も格段に高めることができますので、登録しない手はありません。
年齢による足切り
総務省統計局の労働力調査によると、年齢階級別に仕分けした転職者の比率（就業者に占める転職者の割合)は下記の通りです。
| 転職者比率(％) | |
|---|---|
| 平均 | 4.3 |
| 15～24歳 | 9.8 |
| 25～34歳 | 6 |
| 35～44歳 | 4.2 |
当然ながら、年齢が高くなるほど比率は下がっており、30代の転職は20代より難しいとことが分かります。
企業側からすれば、同じ未経験者であれば、30代よりも20代を優先して雇用するでしょう。
厳しいお話ではありますが、年齢を理由に断られることも増えてきます。
もちろん、年齢に関しては例外もあります。
年齢が30代、40代であっても、例えば「仕事付き」で転職することができる場合などです。
具体的には、今の会社の人脈を生かして、継続的に仕事をもらえる状況だったり、勤めている企業が変わったとしても、同じ現場から仕事をもらい続けられるケースです。
とはいえ、未経験ですとなかなかそのような状態を作り出すことは難しいと言えます。
すぐに諦めてしまう
ITエンジニアへの転職を希望する場合、特に未経験者の場合は難しいため、転職活動の長期化は避けられません。
内定がなかなかもらえなくても、粘り強く転職活動をする必要があります。
未経験エンジニア募集はSESが大多数
未経験エンジニア求人の多くは、SES求人です。
SESは客先常駐といって、クライアント企業に常駐する形の働き方です。
SESの多重下請けはなぜ蔓延する？防ぐ方法やメリット・デメリットを解説。
多重下請け構造という問題を抱えており、あまりおすすめできるものではありません。
ただし未経験者が下積み期間として、割り切ってSESエンジニアになるのも１つのキャリアパス構築方法ではあります。
SESのプライム案件(１次請案件)とは。獲得企業の見分け方をシェア。
また、SES企業の中にも下請けではなく、1次請け案件をこなしている優良企業も存在しています。そういった企業を探すことで、ホワイトなSESの働き方を実践することができます。
考え方次第では、「未経験なのにお金をもらいながらプログラミングを学習できる。」という状況を作り出すことができます。
IT転職のおすすめ転職サイト
今は優秀な転職エージェントがサポートしてくれる転職サイトがあるため、恵まれています。
- ウズキャリIT…20代の若者や未経験者向けにキャリア支援を行う就業サポートサイト。ITエンジニアを目指す求職者に特化したサービスを提供しています。
- リクルートエージェント…定番のリクルートエージェントです。大手なので求人数が多く、最初に登録しておきたい転職エージェントですね。
- GEEK JOB(ギークジョブ)…プログラミング研修と転職エージェントがセットで提供されます。未経験者が自主学習しながら転職活動するのにピッタリです。
転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、
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