リクルートエージェントの求人にブラックが多い？←質の高い求人が豊富です。

リクルートエージェントの求人はブラックばかり？

リクルートエージェントは、高いシェア率を誇る転職エージェントサービスです。

しかしながら、ネット上の評判を見ていると、主に信頼性の薄いWebサイトからの発信が中心ですが「ブラックな求人が多いのでは？」という噂があります。

結論から言えば、実際には質の高い求人を提供しているサービスですので、安心して利用することができます。

大手転職エージェントでは、ブラック企業の掲載は極力少なくなるような仕組みとなっているためです。

この記事では、転職エージェントサービスでブラック企業に当たらないための立ち回り方をシェアします。

リクルートエージェントが質の高い求人を提供できる理由

転職エージェントの仕組み

出典：リクルートエージェント

多くの転職エージェントでは、求職者の就職が決まった際に企業から報酬をもらう仕組みで成り立っています。

リクルートエージェントでも同様の報酬体系です。

一方で、エージェントによって期間は違いますが、求職者が半年や1年以内に退職してしまうと、報酬を返還する仕組みになっています。

そのため、短期間で退職する可能性の高いブラック企業からの求人は、避ける形になります。

また、報酬目当てで無理やり内定させたり、ゴリ押しで入社させるようなことも、仕組みを考えるとあり得ないですよね。

シェア率No.1の転職エージェント

出典：https://prtimes.jp/

利用経験
１位　マイナビ転職 62.8%
２位　リクナビNEXT 58.5%
３位  リクルートエージェント 47.8%
４位　エン転職 42.8%
５位　doda(デューダ) 40.8%

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営している転職エージェントサービスです。

転職サイトの「リクナビNEXT」と転職エージェントの「リクルートエージェント」を合算すると、転職サービスの中で利用者数No.1の実績を誇ります。

また、転職エージェントサービスだけのシェア率で言えば、No.1です。

シェア率No.1という実績は、高い信頼性と質の高い求人が集まっていることの証明でもあります。

歴史が長く大企業との結びつきが強い

大手転職エージェントは、歴史が長く、大企業との結びつきも強いのが特徴です。

普段から密接に企業の人事部と情報交換をしていますので、企業の内部事情にも詳しいですし、良質な求人を中心に集めてくることができるのです。

長期視点でのキャリア形成を考慮してくれる

質の高い転職エージェントは、求職者一人一人の長期的なキャリア形成に視点を置いて、求人を紹介してくれます。

短期的に目の前の転職活動だけを見ることがなく、将来性を見据えた、質の高い企業を紹介してくれるでしょう。

なぜブラック求人が多いと言われてしまうのか

利用者が多い＝一定数の悪いレビューがつく

利用者が多いサービスのため、一定数の悪いレビューがつくことは避けられません。

悪いレビューというのは、良いレビューよりも目立つ傾向があります。

数千の良いレビューよりも、一件の悪いレビューが一人歩きしているだけかもしれません。

悪いレビューを見つけた際は、情報の発信源を確認して、信頼できるかどうかを判断しましょう。

ブラック企業の判定は人それぞれ

また、ブラック企業と判定した人の意見は、他の人にとっても同様とは限りません。

人によって、企業に求める条件は違うためですね。

登録企業数が多く、情報が捌き切れない

大手求人サイトであるために、登録企業数や求人数も膨大な数となります。

そのため、利用者側からすると、自分にマッチしない求人を送りつけられた。と感じるケースもあるようです。

また、転職エージェントは多くの求職者を抱えていますので、一人一人丁寧に時間をかけられないこともあるため、時には事務的な対応となってしまう場合もあります。

転職活動を効率的に進めるコツは、複数社の転職エージェントに登録することです。

転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、あとは「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーが、親身になって案件紹介・履歴書作成支援・模擬面談などのサービスを提供してくれます。

「おっ！この会社、気になるぞ。」という案件も、かなりの確率で見つけることができます。

どのサイトも登録は５分程度で終わりますし、料金もかかりません。是非この機会に行動してみましょう。