JACリクルートメントで登録拒否された？断られた？対処法を解説。

JACリクルートメントの利用条件

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、ハイクラスの転職領域に強みを持っている、エンジニアのため転職支援サービスです。

東証プライム市場上場企業の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営しています。創業年は1988年と歴史のある企業で、これまで延べ43万人以上の転職活動の支援実績を誇ります。

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JACリクルートメントで登録拒否？

JACリクルートメントはハイクラス向け求人を中心としており、年収500万円以下の求人数は少ない傾向です。

求人の質は高い反面、転職者への要求レベルも高いため「登録したものの、求人を紹介されなかった」というケースもあります。

「JACリクルートメントを登録したものの、担当者から一向に連絡が来ない。」

「JACリクルートメントに断られた？」

結果的に、そのように感じる求職者もいます。

ハイキャリア向けであるため、他のエージェントと比較すると求人が厳選されています。

そのため、現在の年収やキャリアによっては求人を紹介してもらえない場合や、「紹介できる求人がない。」と言われてしまうこともあります。

当記事では、JACリクルートメントで断られてしまった場合の対処法や、理由についてご説明いたします。

おすすめ転職エージェント

もし、キャリアに自信がない場合や、現在の年収が500万円以下である場合は、幅広い収入ランクに対応した転職エージェントを利用しましょう。

サポートを断らない場合のデメリット

仮に、求職者にマッチした求人がない場合にサポートを断らないとします。

すると、以下のようなデメリットが生じます。

無理やり条件にマッチしない転職エージェントを利用すると、様々なデメリットが生じることがわかります。

もし転職エージェントから連絡がなく、「断られてしまった..」「拒否されてしまった…」と感じたとしても、むしろ多大なデメリットを事前に避けられた。ということになります。

JACリクルートメントから連絡がこない理由

JACリクルートメントの担当者から、登録後に連絡がこない場合、以下のようなケースが考えられます。

希望の求人がなくサービス対象外

1つ目の理由としては、求職者が希望する求人がなく、サービス対象外に当たるケースです。

経歴やキャリア、希望する方向性が取り扱っている求人とマッチしなかった場合ですね。

その場合、「紹介できる求人がありません。」という回答をもらうことになります。

JACリクルートメントの特徴をおさらいしておくと、年収は500万円以上でハイクラスや外資系企業を中心とした転職エージェントです。

転職エージェントを選ぶ際は、求職者の実力にマッチした企業を希望したり、志望している業界に強みを持った転職エージェントを選ぶのが、求人を紹介してもらうためのコツです。

忙殺されている

複数の求職者を担当しているため、忙しくて対応が回っていないケースです。

特に転職市場の繁忙期である1月〜4月にかけては余裕がなくなるエージェントも多く、JACリクルートメントのような人気サービスですと特にその傾向が見られます。

電話番号が分かるのであれば直接連絡してみたり、再度メールを送ってみても良いでしょう。

そこで改めて対応の可否や、今後の対応の流れを確認することができます。

折り返しの連絡がもらえなかったり、キャリアアドバイザーの態度があまり変わらない場合は、諦めて他の転職エージェントに登録するのが無難です。

転職意欲が低いと思われた

面談などを通じて、転職意欲が低いと思われてしまったケースもあります。

まったく転職意欲がなく、なぜ面談したかがわからない状態で受け身の受け答えですと、キャリアアドバイザーも対応に困ってしまいます。

これからやり抜くことが難しいと判断されてしまい、なかなか連絡がもらえないという事態になっています。

優先度を上げてもらうには、職務経歴書を送付するなどして、転職に前向きであることを伝えるのが有効です。

転職エージェントは複数社登録しよう

転職エージェントを複数社利用することで以下のメリットがあります。

転職エージェントを組み合わせて利用することで、より効率の良い転職活動をすることができます。

JACリクルートメント以外のおすすめ転職エージェント

JACリクルートメントは評判の良い転職エージェントですが、複数の転職エージェントを組み合わせて利用することで、より効率の良い転職活動をすることができます。

また、対応する年収や、キャリアの対応度にも違いがありますので、JACリクルートメントで断られた！という求職者でも問題なく利用することができます。

以下におすすめの転職エージェントをまとめていますので、ぜひご覧ください。

マイナビエージェント

定番のマイナビエージェントです。「20代に信頼されている転職エージェント1位」にも選ばれている、若い転職者に人気の転職エージェントです。

『リクルートエージェント』や『doda』には劣りますが、案件数は業界でもトップクラスです。大手の企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業の求人も多数集めています。

未経験業職種へのキャリアチェンジにも対応していますので、幅広い求職者に対応することができます。

一方で、30代以上やハイキャリア向けは求人件数が少なく選択肢が限られてしまうようです。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材派遣業界の売上高＆シェアランキングNo.1である株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

年代・キャリア・職種を問わず業界最大級の求人数があり、幅広い求人を見ることで視野を広げることができます。

特定業種のみのエージェントだけですと比較できないこともありますので、比較基準となるエージェントとして登録しておくと良いでしょう。

特化型エージェントと併用することで、より情報力を上げて転職活動に臨むことができます。

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リクルートエージェントに関連する記事を特集しています

当ブログでは、リクルートエージェントに関する情報を特集を組んでまとめています。

ご興味がありましたら、他記事もぜひご覧ください。転職エージェント選びの一助になれば幸いです。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、大手エージェントに比べ求人数が少なく、かつ地方の求人は少なめですが、ていねいなヒアリングをもとに質の高い求人を紹介してくれるサービスです。

オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント」部門で、2019年から2022年の4年連続で総合1位を獲得しており、質の高い転職サポートに定評があります。

未経験者向けの求人から、高年収のハイキャリア求人までバランス良く保有しているので、全ての求職者におすすめできます。

ハイクラス向け転職エージェントと思われがちですが、幅広く対応しています。

親会社である株式会社パソナは人材派遣サービスを行っており、取引企業は16,000社以上。企業の人事戦略コンサルタントや再就職支援も行っています。

そちらの活動でも企業との信頼関係を築いているため、質の高い求人を提供できるのでしょう。

パソナキャリア公式ページへ

ビズリーチ

BIZREACH（ビズリーチ）は、年収600万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが、的確なアドバイスをしてくれる「心強いパートナー」として、内定獲得まで伴走してくれます。

ビズリーチは、ハイクラスのための転職サイトというイメージですが、年収600万円以下の方でも利用することができます。

具体的には、年収300万円〜600万円程度でも、利用例が見られます。

登録が通らなかったとしても、不利益はありません。まずはキャリアアップや年収アップの可能性を確認するために、登録申請を実施してみましょう。

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ビズリーチに関連する記事を特集しています

当ブログでは、BIZREACH（ビズリーチ）に関する情報を特集を組んでまとめています。

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