SESでついていけない！
SES(客先常駐)で現場に常駐していて、「ついていけない…」と感じたことはありませんか？
この記事を執筆している筆者は、SE歴10年です。
SES・客先常駐も５年で、様々な現場を経験しました。
私自身、いくつかの現場で「ついていけない…」と実際に感じたことがありました。
それまでの経験と、現場で求められるスキルが違いすぎたのです。
ずっと.NET環境で、C#を使った業務系アプリケーションの開発をしていたのに、
突然Linuxサーバーの構築についての知識を求められたのが原因でした。
また、現場の要求レベルが高すぎたというのも要因の１つです。
SESでついていけない！となる理由
なぜ、SES（現場常駐）で「ついていけない..」と感じてしまうのでしょうか。
- スキルのミスマッチ
- 会社のマッチング力が低い
- 現場の要求が高すぎる
- エンジニア自身の技術が足りない
SESの現場で、「ついていけない..」と感じるには様々な理由が考えられます。
１つ大切なポイントとしては、
単純に、エンジニア自身の能力不足というわけではないので、自分を責めすぎないようにしましょう。
他責論に聞こえるかもしれませんが、現場や勤めている企業に問題があるケースも多いですね。
ついていけない…と感じる主な理由を、解説いたします。
スキルのミスマッチ
現場で求められるスキルと、エンジニアが持っているスキルがミスマッチしてしまうと、「ついていけない…」となりがちです。
SESは案件を選べない？ミスマッチを防ぐには積極的に選ぼう。
残念ながら、SES業界では、スキルのミスマッチはたびたび起こります。
SESエンジニアは、現場が終わって次の現場に行くまでの期間は、いわゆる「待機状態」になってしまいます。
現場に出ていないため、売り上げはゼロです。
そんなとき、エンジニアのキャリアよりも売り上げ優先の会社ですと、できるだけ早く次の現場に行かせたがります。
エンジニアのスキルと、案件が求めるスキルが多少違っていても、
タイミングよく回ってきた案件に、半ば無理やりアサインされることもよくあります。
[SES]スキルシートを盛っちゃダメな理由。偽装・嘘はボロが出ます。
具体的には、スキルシートの記載内容を盛ってしまったり、
研修で習った程度のプログラム言語も経験アリ。と言わせたりして、
ついていけない現場へ行かせてしまうのです。
SESでは、現場に出向く前に、必ず面談が実施されます。
その際に、しっかりとスキルにあった現場かどうか確認しましょう。
できないことまで、なんでも出来ます！と答える必要はありません。
無理に行かされて「ついていけない…」という事態になってしまうよりもはるかにマシです。
会社のマッチング力が低い
SESで営業力が弱い会社ですと、とってこれる案件が少ないため、エンジニアが自分にマッチした案件を選ぶことができません。
SESは案件を選べない？ミスマッチを防ぐには積極的に選ぼう。
2〜3回ならまだしも、何件もついていけない現場に行かされる。という場合は、今後の身の振り方について少し考慮する必要があります。
明らかに、マッチしない案件へ無理やりアサインされていると考えて良いですね。
私自身、SESを5年、10社ほどの現場を経験しましたが、ついていけない現場は一件でした。
多くても2〜3回で、それ以上は何か問題を抱えていると考えて良いでしょう。
その場合、マッチング力のある会社に転職するのが手っ取り早い解決策です。
効率的な方法は、マイナビ IT AGENT
やGeekly(ギークリー)など複数社の転職エージェントに登録することです。
上記2社の大手エージェントは、求人の件数が多く、さまざまな業種のITエンジニアの求人を探すことができます。
良質なSES企業についても多くの求人が用意されており、キャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。
現場の要求レベルが高すぎる
現場の要求レベルが高すぎて、それを提供できないと判断されるケースです。
「プロパー社員の右腕になって、バリバリ働いて欲しい。ただし、プロパー社員は忙しくて指示出しがあまりできないから、自分で主体的になって業務を遂行して欲しい。」
そんな無茶振りをしてくる現場もありました。
つまり、エンジニア自身に問題があるのではなく、発注者側の要求レベルが高すぎるケースです。
エンジニア自身の技術が足りない
もちろん、エンジニア自身に問題がある場合もあります。
単に、スキル不足ということですね。
SESエンジニアは、ときにはテスト要員などで質の低い業務に駆り出されることがあります。
また、短期間でいろんな現場をたらい回しにされてしまい、なかなか特化しないスキルが身につかない、というケースも見受けられます。
SES(客先常駐)はスキルが付かないって本当？現場次第です。
そのような、スキルがつきにくい働き方をしている場合は、より自身のキャリア形成を大切にできる企業へ転職すると良いでしょう。
マッチング力のある企業の特徴
ホワイトな優良SES企業って存在するの？見分け方を徹底解説。[現役エンジニアが語る]
一方で、エンジニアと現場のマッチングが上手なSES企業は、以下の特徴があります。
- 案件が豊富で選べる
- 自身がやりたい業務内容とマッチしてる
SES企業に転職する際は、上記特徴に当てはまっているかよく考慮する必要があります。
案件が豊富で、自分のスキルにマッチした案件を選ぶことができる企業がお勧めです。
自身のキャリアパスをしっかり描けて、やりたい業務内容とマッチした案件を選べる企業が、ホワイトSES企業です。
その場合、現場に出向いてから「ついていけない…」と感じるケースは、少なくなるでしょう。
私は10年この業界に身を置いていますが、そういったホワイトなSES企業は、数は少ないながら確実に存在しています。
入社前に知る方法
これらの情報を、入社前の段階で得るためには、転職エージェントのキャリアアドバイザーに聞くのが一番です。
キャリアアドバイザーは、企業の人事部と密接に情報交換をしているため、入社前に実情を知ることができます。
マイナビ IT AGENTやGeekly(ギークリー)といった大手エージェントなら、質の高いアドバイザーが親身になって情報を提供してくれます。
一人で戦うよりも、キャリアアドバイザーを味方につけたほうが圧倒的に有利になりますので、ぜひ利用することをお勧めします。
SES以外におすすめの職種
SES(客先常駐)でついていけない！と思ったときに、必ずしもSESエンジニアで居続ける必要はありません。
SESではない、エンジニアの働き方は多く存在します。
その際に、転職先としてオススメできる職種は以下になります。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
IT業界は、基本的には人材が不足しており、売り手市場と言えるので、転職はしやすい状況です。
IT転職のおすすめ転職サイト
今は優秀な転職エージェントがサポートしてくれる転職サイトがあるため、恵まれています。
おすすめ転職エージェント
- マイナビ IT AGENT｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。
- Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。
- 社内SE転職ナビ｜社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。
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転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、
あとは「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーが、親身になって案件紹介・履歴書作成支援・模擬面談などのサービスを提供してくれます。
転職は情報戦です。
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