IT・Web業界が得意な転職エージェントはどこ？
時間がない方に向けて、簡潔におすすめのIT・Web系転職エージェントをご紹介します。
年間約60万人もの人が転職エージェント経由で転職しており、もはや「使うのが一般的」です。
国内に存在する転職エージェントは、中小零細を含めると約17,000社。
様々なサービスがあり、選ぶのが大変ですよね…
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YRP野比は地獄の常駐先？
筆者は以前、横浜、横須賀地区のSES企業に勤務していました。
その際に、先輩方から
「YRP野比だけは絶対に行くな。」
と忠告を受けていたことを思い出します。
この記事を執筆している筆者は、SE歴10年です。
SES・客先常駐も５年で、様々な現場を経験しました。
YRP野比は、大手携帯キャリアのR＆D(研究開発)施設が多く立ち並ぶ地域です。
常駐しているエンジニアは、無線基地局の通信テストまたは管理業務を実施します。
あまり良い噂を聞くことはなく、どちらかといえば悪い噂を多く聞く常駐先でした。
YRP（ヨコスカリサーチパーク）をもじって、YRP（ヨコスカリサーチプリズン）と揶揄されていたほどです。
当記事では、横浜・横須賀地区のIT企業に務めていた筆者が、YRP野比駅の常駐について、リアルな評判をご紹介していきます。
当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。
ウィザードは1998年に設立したソフトウェア開発業務を遂行する企業で、これまで受託開発をメインに20年以上の実績があります。
YRP野比への常駐を避ける方法
でも、地獄と言われているYRPに行きたくない…
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上記事は、9社を徹底比較。
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YRP野比の常駐はやばい？地獄である3つの理由
基地局業務は汎用性が低い
YRP野比に常駐するエンジニアは、主に基地局の通信テストを実施することになります。
業務の専門性が高い一方で、特殊な業務ですので、他の現場に行くことになった場合にはあまりスキルになりません。
テスター案件がメイン
・テスト項目書に従ってのテスト実施
・不具合報告書(エビデンス)の作成
・スキル・経験により、テスト計画、テスト設計、開発管理業務
などのテスター業務がメインとなります。
そのため、誰でもできるキャリアにならない業務を担当することになります。
残業が常習化している
今はどうかわかりませんが、筆者が数年前にSESエンジニアだった頃は、残業が常習化しているケースが多く見受けられました。
筆者が務めていた企業では、月末に帰社日があり、YRP野比に常駐している同僚と顔を合わせることがありました。
月末の帰社日でその月の稼働時間を集計するのですが、
YRP野比に常駐しているメンバーは、稼働時間が多いメンバーが多かったですね。
実務経験が積める現場へのステップ
筆者も、SESエンジニアになって最初の頃、テスターなどあまりキャリアにならない現場に行かされることがありました。
解決策としては、勤めている企業に対して、開発の現場へ行けるように要求を伝えました。
自社の営業が希望に応じてくれたため、
結果的に、開発業務を担当できる現場へ移ることができました。
一方で、会社のいいなりになって紹介された現場に行ってしまうケースも多いと思います。
ですが、エンジニアはもっと自身の要望を企業に伝えても大丈夫です。
YRP野比のような、キャリアパスを描けない現場にいる場合は、すぐにでも現場を移れるようにしましょう。
実務経験が積める企業の見極め方
今の会社につとめ続ける場合、質の高い案件を取れているかどうかをチェックしておきたいです。
筆者がSES案件に従事していた時は、
質の低い案件をお互いに回しあって、相互互助している中小SES企業を、嫌という程たくさん見てきました。
良い案件の特徴
一方で、質の高い実務経験が積める企業は、以下の特徴があります。
- 案件が豊富で選べる
- 過度な下請けではない
- 自身がやりたい業務内容とマッチしてる
自社の営業がとってきた案件を確認して、上記特徴に当てはまっているかよく考慮する必要があります。
営業力があるか
まず確認したいのは「営業力がある会社かどうか？」という点です。
SESは案件を選べない？ミスマッチを防ぐには積極的に選ぼう。
営業力が弱い会社ですと、案件数自体が少なく、エンジニアが案件を選ぶことができません。
そのため、タイミングよく回ってきた案件に、半ば無理やりアサインされることもよくあります。
理想は、自身のキャリアパスに従って、マッチした案件を選ぶことができる企業です。
ですが、そうでない企業の方が多いというのが実情です。
1次請けできているか
IT業界では、2次請け・3次請けといった下請け構造が普通です。
SESの多重下請けはなぜ蔓延する？防ぐ方法やメリット・デメリットを解説。
そういった案件は、作業の質が低い傾向にありますので、エンジニアのキャリアアップに繋がりにくいケースもあります。
案件を変えてくれない場合
ブラックSES企業の実例紹介。見分け方と特徴を10年目SEが解説。
案件の退出や、別の案件へのアサインをお願いした際に、それを拒否する企業は長く居続ける必要はありません。
エンジニアが待機状態になるのを極端に嫌がるのは、利益優先の証拠です。
エンジニア個人のキャリア形成や、スキルアップには興味がなく、使い捨てのコマとしか考えていません。
一方で、ホワイトなIT企業では、以下の特徴を持っています。
- 営業が要求を聞いてくれる
- エンジニアが案件を選べる
- 合わない現場は退出させてくれる
このような対応をしてくれる企業にいれば、キャリア形成を有利に進めることができます。
ホワイトな優良SES企業って存在するの？見分け方を徹底解説。[現役エンジニアが語る]
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