おすすめ転職エージェント

[評判]パソナキャリアを使うと会社にバレる?口コミと評判を調査。

パソナキャリアとは

サービス パソナキャリア
運営会社 株式会社パソナ (Pasona Inc.)
公開求人数 約1万5000件
非公開求人 アリ
特徴 ・有名・大手企業の求人や優良企業の求人が多い
・丁寧なヒアリングで質の高い求人を紹介してくれる
おすすめポイント ・好条件のハイクラス向け求人を探せる
利用満足度 ★★★★★
対応地域 全国
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、ハイクラスの転職領域に強みを持っている、エンジニアのため転職支援サービスです。

東証一部上場企業の株式会社パソナ (Pasona Inc.) が運営しています。創業年は1976年と歴史のある企業で、これまで延べ46万人、取引実績は28,000社の支援実績を誇ります。

 

オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント」部門で、2019年から2022年にかけて4年連続で総合1位を獲得しており、質の高い転職サポートを提供しています。

  • 年収800万円以上のハイクラス求人が多い
  • キャリアアドバイザーの対応が丁寧で質の高いサポートを受けられる
  • 外資系や大手企業の求人多数

パソナキャリア公式ページへ

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登録したら今勤めている会社にバレる?

今勤めている会社に、登録したことがバレることはありません。

 

転職エージェントでは、応募先の企業にだけ自分の氏名や会社名が伝わる仕組みです。また、本人の同意なしに企業に個人情報が開示されることはありません。

個人情報の取り扱いについては徹底しており、漏えいなどはまずあり得ないでしょう。東証一部上場企業の株式会社パソナ (Pasona Inc.) が運営元なので、信頼性は非常に高い水準です。

 

ただし、特有の社内用語や役職名、商標などを職務経歴書に入力すると、万が一特定される可能性はゼロではありません。

登録の段階では、個人の特定につながるような情報の入力はできるだけ避けましょう。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴を3つ、ご紹介していきます。

高い年収が期待できる

転職後の年収UP率は67.1%で、年収800万円以上のポストも紹介してもらえます。

パソナキャリアでは、年収800万円以上をハイクラス求人と定義しています。

経歴を積み上げてきたビジネスパーソンにとっては、非常に魅力的な求人が揃っていると言えるでしょう。

 

この年収UP率を支えているのが、パソナキャリア独自の「認定シニアコンサルタント」制度です。

コンサルタントのスキルアップを目指して、企業の採用担当者との勉強会や、複数の人材紹介会社が参加するコンペに出場するなどして、日々コンサルティング力の向上を目指しています。

結果として、企業と密な関係を築くことができて、多くの非公開求人を集めることができています。

地域を問わない

パソナキャリアでは、日本全国に拠点があるため、地方求人に関しても充実しています。

求人の地域を問わない点は、大手転職エージェントであるパソナキャリアならではの強みと言えます。

有名企業との取引も豊富で「アクセンチュア株式会社」「株式会社りそな銀行」「株式会社デンソー」などといった名の知れた大手企業の求人も多数保有しています。

非公開求人多数

パソナキャリアでは、多数の非公開求人が用意されています。その数はなんと、全体の7割。

登録をしない状態ですと、残りの3割の求人しか確認することができません。

 

非公開求人は、急な募集で求人サイトに募集をかける時間が足りない場合や、人気企業で応募者が殺到するのを防ぐためのシステムです。

 

企業側にメリットが多く、ニーズによりマッチした求職者のみと面談をすれば良いので、求人のためのリソースが減らせますし、

求職者にとっても、より効率的な転職活動にもつながります。

 

非公開求人を含めて、転職者にマッチした案件を吟味してくれるのも、パソナキャリアの特徴の1つです。

パソナキャリアを利用した人の口コミ

パソナキャリアの口コミ評価

パソナキャリアは、SNSでの口コミも豊富です。

パソナキャリアを利用した人の良かった口コミ・悪かった口コミをまとめました。

パソナキャリアのデメリット

年収500万円以下の求人は少ない

パソナキャリアはハイクラス向け求人を中心としており、年収500万円以下の求人数は少ないです。

 

求人の質は高い反面、転職者への要求レベルも高いため「登録したものの、求人を紹介されなかった」というケースもあるようです。

ハイキャリア向けであるため、他のエージェントと比較すると求人が厳選されています。

そのため、現在の年収やキャリアによっては求人を紹介してもらえないこともあります。

 

また、その他にも年齢が高かったり、転職を繰り返している求職者ですと不利になるケースも見受けられます。

完全未経験は向いていない

なにかしら、キャリアを積んできた求職者向けのサービスです。

完全な未経験者ですと、マッチする求人が少ない可能性があります。

経験が浅い求職者には、マイナビエージェントリクルートエージェントといった総合型のエージェントサービスがおすすめです。

絶対的な求人数は少ない

絶対的な求人数としては大手エージェント(マイナビエージェントBIZREACH(ビズリーチ))などに比べるとやや少なめです。

 

どれほど特化していたとしても、求人数が少なければ、自分に最適な求人が見つかる可能性は低くなります。

そのためパソナキャリアを利用するのであれば、その他の大手転職エージェントと併用すると効率的です。

パソナキャリア公式ページへ

転職エージェントは複数社登録しよう

転職エージェントを複数社利用することで以下のメリットがあります。

  • 求人を比較できる機会が増える
  • エージェントとの相性を確認できる
  • 非公開求人を多く得ることができる
  • 広い視野をもって転職活動ができる

転職エージェントを組み合わせて利用することで、より効率の良い転職活動をすることができます。

パソナキャリア以外のおすすめ転職エージェント

パソナキャリアは評判の良い転職エージェントですが、複数の転職エージェントを組み合わせて利用することで、より効率の良い転職活動をすることができます。

今は優秀な転職エージェントがサポートしてくれる転職サイトがあるため、恵まれています。


  • マイナビエージェント|人材関連事業大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。20代〜30代で転職を志す求職者は登録必須のサービスです。
  • リクルートエージェント|転職サイトの「リクナビNEXT」と転職エージェントの「リクルートエージェント」を合算すると、転職サービスの中で利用者数No.1の実績を誇ります。
  • BIZREACH(ビズリーチ)|ハイクラスのための転職サイトというイメージですが、年収600万円以下の方でも利用することができます。

 

転職活動を効率的に進めるコツは、複数社の転職エージェントに登録することです。

 

リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用:リクルートエージェント

 

転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、あとは「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーが、親身になって案件紹介・履歴書作成支援・模擬面談などのサービスを提供してくれます。

 

「おっ!この会社、気になるぞ。」という案件も、かなりの確率で見つけることができます。

 

どのサイトも登録は5分程度で終わりますし、料金もかかりません。是非この機会に行動してみましょう。

 

SE(システムエンジニア)で転職を希望しているので、おすすめの転職エージェントを教えて欲しい!

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