SES(客先常駐)に将来性はあるのか？業界歴10年のSEが解説。

SESの将来性

日本のITエンジニア人口は100万人を超えており、そのうち客先常駐しているエンジニアは、70%以上とも言われています。

私も数年前まで、SESで現場常駐しているエンジニアでした。

私自身、SESで現場常駐しているときに、ふと「SESには、将来性はあるのだろうか。」と疑問に感じることがありました。

結論から言って、将来性のあるSESと、そうではないSESが存在します。

具体的には、以下のような特徴を備えた、ホワイトなSES企業に勤めていれば、将来性はあると言えます。

この記事では、将来性のないSES（客先常駐）の特徴をご紹介していきます。

結論：将来性のないSESは抜け出そう

結論から言って、将来性のないSES案件は、避けるのが無難です。

具体的には、

このような特徴を持ったSES会社の場合、一切キャリアにならないですし、使い捨てのコマにされてしまうだけです。

質の良い案件があるホワイトSES企業や、SIer企業で働くことを強くおすすめします。

マイナビ IT AGENTやGeekly(ギークリー)など複数社の転職エージェントに登録することで、効率的にホワイト企業を探すことができます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業の人事部と密にコミュニケーションを取り合い、内情にも詳しいです。

そのため、入社前に、会社の実情を把握することができます。

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将来性のないSESの特徴

この記事では、将来性のないSES案件や、企業の特徴をご紹介していきます。

多重下請け構造

SESは本当に底辺なのか？→一発逆転する方法も解説。

4次請け、5次請け案件など、多重下請け構造になっているSES案件は、避けた方が無難です。

そういった案件は、作業の質が低い傾向にありますので、エンジニアのキャリアアップに繋がりにくいケースがあります。

また、仲介業者がマージンを抜くのでエンジニアの単価が安くなり、良いことがありません。

利益率の高い1次請け案件を取ってこれないのは、会社の営業力が低いのも原因の１つです。

多くのSES企業で多重下請け案件の回し合いをしている、というのが実情です。

自社のSES営業が、横のつながりで下請け案件を紹介しあって、タイミングよく回ってきた案件にアサインする、ということを繰り返しています。

エンジニアのキャリアパスを描けない

SESは案件を選べない？ミスマッチを防ぐには積極的に選ぼう。

営業力の低い会社では、案件数自体が少なく、エンジニアが案件を選ぶことができません。

理想は、自身のキャリアパスに従って、マッチした案件を選ぶことができる企業です。

収入が低い

多重下請けや、単純作業に従事するSESの現場では、単価が低いため、エンジニアの年収は低くなります。

フルタイムで働いているにも関わらず、年収が300万を切ることもあります。

例えば、文系出身で、プログラムは一切未経験の場合。

その場合、テスター業務などスキルのつかない案件に従事するケースが多いですね。

その後、運良く経験値を積める他の現場にアサインされれば、抜け出すことができますが、

最初から質の高い現場で働く方が効率が良いですし、消耗するだけです。

ずっとロースキルのまま

多重下請けで質の低い案件を続けてしまうと、一向にスキルが向上することはありません。

そのため、ずっと同じレベル、収入で過ごし続けることになります。

その方が良い…という変わったお考えもあるかもしれませんが、ITエンジニアとして成長していく機会がないというのは、想像以上にしんどい状況です。

入り口を間違えてしまうと、場合によっては取り返しのつかない状態に陥ってしまうこともあります。

良質なSES企業の探し方

今は優秀な転職エージェントがサポートしてくれる転職サイトがあるため、将来性のある、良質なSES企業を探しやすいと言えます。

ホワイトなSES企業って存在するの？見分け方を徹底解説。[現役エンジニアが語る]

SESは悪い話ばかり聞きますが、少ないながらも、良質なSES企業も存在しています。

転職エージェントは、各社の人事担当と密に情報交換をしていますので、入社前に会社の実情を知ることができます。

転職エージェントの話を聞かないというのは、転職活動という情報戦において非常に不利といえます。

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