SESの案件が決まらない
SES(客先常駐)では、契約期間が満期になると終了です。
その際に、もし次の案件が決まっていなければ、自社に帰ることになります。
自社では「待機」期間となり、営業が持ってきた案件の面接に出向いたり、自社の細かい雑務をこなしたりします。
自社開発をやっていない、SESメインの会社ですと、正直言ってやることがなくなります。
そのため、待機期間はなかなかの苦痛ですよね。
また、会社によっては給与が一部カットされるなど、良いことがありません。
この記事を執筆している筆者は、SE歴10年です。
SES・客先常駐も５年で、様々な現場を経験しました。
なかなか自分のスキルにマッチした案件が見つからない場合は、待機期間が長くなることもあります。
当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。ウィザードは1998年に設立したソフトウェア開発業務を遂行する企業で、これまで受託開発をメインに20年以上の実績があります。
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結論から言って、
質の低いSES案件しかなく、なかなか次の案件が決まらない会社に勤めている場合は、
今すぐに転職を視野に入れて行動に移しましょう。
ホワイトなSES企業なら、以下の特徴があり、SES案件が決めやすいです。
- 豊富な案件から選べる
- 合わない時は退出できる
- 1次請けで質の高い案件が揃っている
ホワイトなSES企業へ転職するための効率的な方法は、マイナビ IT AGENTなど複数社の転職エージェントに登録することです。
上記記事にて、総合的におすすめできる転職エージェントはもちろん、年代、業種、希望年収やキャリア別に特化した転職エージェントをご紹介しています。
転職を有利に進めたいと思っている方はぜひ参考にしてみてください。
※ホワイトSES企業を目指すSESエンジニアには、Geekly(ギークリー)がおすすめです。
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複数のIT転職エージェントを使って、効率よく求人を見つけましょう。
会社側の問題
SESの案件が決まらない場合、会社側に問題があるケースと、エンジニア側に問題があるケースが存在します。
それぞれ、どのような問題があるのか見ていきましょう。
- 営業力が低い
- 案件が少ない
- 質の低い案件しかない
会社側の問題としては、SES営業スキルが低いことに集約されます。
とってこれる案件数が少ないため、スキルがマッチングしていない案件にも、強引にアサインするケースが見受けられます。
SESは案件を選べない？ミスマッチを防ぐには積極的に選ぼう。
強引にアサインしてしまうと、スキルのアンマッチが起こります。
アンマッチが起きると、1ヶ月や2ヶ月といった短期間で、また出戻りしてしまうケースも見受けられます。
これは、案件へアサインするための営業の人的コストなど、無駄がかなり多いですね。
また、多重下請けの案件ばかりで、良質な1次請けの案件はありません。
仲介業者が多く存在する４次請け、5次請け案件は、単価が安い上に、案件の質も落ちる傾向があります。
作業内容が単調だったり、炎上しているプロジェクトであったり…質の低い案件ばかりですと、選ぶに選べないですよね。
エンジニア側の問題
- スキルが低い
- 選り好みしすぎている
- 年齢を重ねている
一方で、エンジニア側の問題点としては、まずスキルが低いことが挙げられます。
スキルが低いエンジニアは、どうしても単価が安い案件や、テスト・品質管理などの単純作業をやらされる質の低い案件しか、紹介することができません。
とはいえ、今まで数カ所の現場で業務をこなして、
現場特有の開発環境や、プログラミングスキルに対応してきたなら、大丈夫です。
スキルがなくて困っている…という場合は、本当にスキルがないのか、今までの経験に向き合い、洗い出してみましょう。
これまで現場常駐してきたなら、何か1つでも、他者よりも優れた技術を持っているはずです。
選り好みをしすぎている場合も、問題です。
例えば、スキル的にはマッチしているが、上司とのソリが合わない、などのケースはよくある話です。
SES（客先常駐）では、新しい現場に行くたびに、開発環境や人間関係がリセットされます。
そのため、技術的なスキルはもちろん、人間力も問われる職種です。
SES（客先常駐）している限りは、避けて通れない部分ですので、環境のせいにせずに、自責思考で解決しなければいけない問題もある、ということです。
とはいえ、明らかにスキルがアンマッチしているケースなどもないわけではありません。
その場合は、すぐに上長へ相談して、現場を変えてもらうようにするのがベターです。
最後に、年齢を重ねたエンジニアですと、なかなか案件が決まりにくいケースもあるようです。
SES(現場常駐)はおっさんになっても大丈夫なのか。現場にいるおっさんたちの実情と対策方法。
単純に、プロジェクトに参画している他のメンバーが若いと「扱いにくい」と思われてしまうケースがあるからです。
また、年齢を重ねているだけという理由で、高い単価を要求しているケースもありますので、
元請け企業からすれば、同じ働きをしてくれる若いエンジニアの方がコスパが良い訳です。
もちろん、リーダー・PM的な動きができるエンジニアや、仕事を自社に回すことのできる、優秀なエンジニアも存在します。
そういった人材であれば、決まりにくいということは少ないでしょう。
一方で、年ばかり重ねて、働き方は20代、30代のころと変わらず…ではなかなか決まりにくいケースもあるようです。
案件選びに疲れた場合
SESの案件選びに疲れた…そんなケースもあるかと思います。
その場合、いっそSES以外の働き方に転職することで、解決することができます。
IT業界は、基本的には人材が不足しており、売り手市場と言えるので、転職はしやすい状況と言えるでしょう。
SIerで受託開発
SESから転職先としておすすめなのが、客先から直接仕事をもらっているSIer企業への転職です。
そうすれば「受託開発」として、自社で作業することができます。
SIer企業で働くことで、基本的に自社での作業となるので、SESで常駐することはなくなります。
SESからSIer（受託開発）への転職を成功させたいなら、
マイナビ IT AGENTやGeekly(ギークリー)など、総合IT転職エージェントを使うのがおすすめです。
いずれも業界大手のエージェントで、
登録しなければ得られない「非公開求人」もあるので登録しないと得られない情報があります。
※利用は無料です。
社内SE
異業種の社内SEとして働けば、基本的にはその会社への出社となりますので、SESや客先常駐で摩耗することはなくなります。
SESのように、次々に現場に派遣されることがなくなり、社内で落ち着いて業務することができますね。
また、下請けではなく、自社のために働くことができるので、帰属意識が高まります。
上流工程から携われるので、ベンダーマネジメント能力も身につき良いことづくめです。
社内SEを目指すSESエンジニアには、社内SE転職ナビがおすすめです。
社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。
ただし、社内SEは単純なヘルプデスク業務や、社内からの技術的な問い合わせに対応しなければならないこともあります。
その辺りが、SESで常駐していたときとは異なる作業です。
Web業界へ転職
SESからWeb系エンジニアに転職したい！効率の良い手順を解説。
自社開発をやっているWeb業界へ転職するのもひとつの方法です。
ITエンジニアとWebエンジニアでは、意外と求められるスキルが違います。
そのため、全くの異業種ではないですが、勉強は必要になります。
ただ、ITエンジニアとして得たロジカルシンキング能力や、HTML・CSSなどの知識はそのまま生かすことができますので、親和性は高いですね。
SESからWeb系（自社開発）へ転職したい場合の転職エージェントは、マイナビ IT AGENTとGeekly（ギークリー）
がおすすめです。
Web系（自社開発）の募集は非公開求人になっている場合が多いので登録必須です。複数のIT転職エージェントを使って、効率よく求人を見つけましょう。
フリーランス
フリーランスとして、独立するのもひとつの手段です。ただし、フリーランスにはリスクもあります。
- 以前の職場から仕事がもらえる
- 1年分ほど収入がなくても大丈夫な貯金がある
- 副業で成果が出ている
など、リスクが下がる要因が用意できている状態で、独立するのがオススメです。
また、実力主義で、結果を出さなければ厳しい世界です。月に100万〜200万稼ぐ人がいる一方で、数十万しか稼げない…なんて場合もあるので注意が必要です。
さらに、確定申告の手間がかかったり、社会保険料を自分で負担しなければならないなどデメリットもあります。
身売りSESメインではない会社を探す
身売りSES・客先常駐メインではない、ちゃんとした会社に転職する方法もあります。
転職先のおすすめとしては、
- 自社製品を持っている会社
- 客先から直接仕事をもらっている会社
がおすすめです。
自社製品を持っていて、それを販売して売り上げを立てている会社は、自社製品に関わる開発を、自社ですることができます。
これは、SESが横行しているIT業界において、非常に恵まれている条件です。
SESのプライム案件(１次請案件)とは。獲得企業の見分け方をシェア。
また、客先から直接仕事をもらっている会社もおすすめです。利益率が高い上に、自社で作業できるため常駐から解放されます。
常駐先に転職
SESエンジニアの脱出方法として、「常駐先に転職」してしまうことも１つの手段です。
「いや、そんなの無理でしょ？」と思うかもしれません。
しかし、10年SEを経験した私の周りで、常駐先へ就職（転職）した人間を何人も知っています。
一例として、二子玉川の著名IT企業である○社に常駐していた知人が、いつの間にかプロパーさんと仲良くなって、ある日突然「○社に入ることになった。」と打ち明けてきたときは驚きました。
社名は公表できませんが、日本人なら誰でも知っている、驚くような一流企業です。
そういったキャリア形成も可能である、ということだけは強く伝えておきたいです。
ただ思考停止で常駐するだけでなく、そのようなチャンスも時には転がっている、というのは常に意識しながら立ち回りたいですね。
SESでもホワイト企業はある
ホワイトなSES企業って存在するの？見分け方を徹底解説。[現役エンジニアが語る]
SES（客先常駐）でも、ホワイト企業は存在します。
SESをやっている上場IT企業で、平均年収は決して低くなく、優良な企業も存在します。
見極めのポイントとしては、40代、50代の社員がしっかり定着しているかどうかです。若手ばかりという会社は、長続きしていない、ということを表しています。
また、自社のチーム体制で現場に常駐していれば、仕事もしやすいでしょう。
自社の上長が業務の舵取りをしていますので、そのため、常駐先の企業から理不尽な要求がくることもありません。
また、自社のチーム単位で仕事を回せるので、お互いに休暇を取ったりしてフォローし合うことができます。自社への帰属意識を持つこともできますね。
そういったホワイトな企業でSESをすれば、低レベルなSESを卒業することができます。
IT転職のおすすめ転職サイト
今は優秀な転職エージェントがサポートしてくれる転職サイトがあるため、恵まれています。
おすすめ転職エージェント
- マイナビ IT AGENT
｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。 - Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。
- 社内SE転職ナビ｜社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。
※各社のプロモーションを含みます。
転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、
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