IT転職に最適な時期はいつ?
ITエンジニアの転職に最適な勤務年数は、何年だろう?
結論から言って、転職先で求められるスキルを持っていたり、転職先で活躍できる見込みがあれば、勤務年数を必要以上に気にする必要はありません。
前職での勤務年数は、単なる結果であって、数値でしかないということです。
とはいえ、極端に言えば数ヶ月…というのは短すぎる気もしますよね。
何か問題があって前職を辞めたのかと勘ぐられてしまう可能性もありますし、あまりにも短期間ではスキルもつきにくいですね。
また、自社に入社後もすぐに辞めてしまうのでは?と思われてしまいます。
ですので、1年〜3年程度というのが、転職前の勤務期間としては最適です。
当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。ウィザードは1998年に設立したソフトウェア開発業務を遂行する企業で、これまで受託開発をメインに20年以上の実績があります。
厚生労働省 一般労働者派遣事業(許可番号:派14-301840)
IT企業へスムーズに転職できる勤務期間
1年以内に転職するデメリット
出典:ワークポート
転職エージェントのワークポートが実施したアンケート結果です。
質問内容は、“前職の在職期間が1年未満だと採用に影響しますか?”です。
63%の採用担当者が「影響する」と答えました。理由は、採用しても継続性に不安を感じるため、マイナスの印象を受けるからとのこと。ただ、「影響しない」(37%)と答えた人の中にも、「退職の理由や状況による」と答えた人が多く、会社都合ややむを得ない理由がない限り、早期離職の理由をきちんと説明できるようにしておいたほうがよいでしょう。
1年未満で転職を繰り返すような事態は、できれば避けるべきと判断できます。
いわゆる’ジョブホッパー’ではないか?と疑われてしまう可能性があるのです。
初めての退職は入社何年目?
出典:リクルートエージェント
リクルートエージェントが実施したアンケート結果です。
転職経験者に対して「初めて入社した会社を辞めたのは、入社何年目の時でしたか?」という質問です。
すると、1年目は17.7%、2年目は23.0%、3年目は25.7%という結果に。3年目が最も多く、3年以内に辞めた人の合計は、全体の66.4%にも上ることが分かりました。
アンケート結果から、3年以内に転職しても、全く問題ないことがわかります。
また、3年目がもっとも多いことから、3年という期間を1つの節目と考えている人が多いのですね。
さらに、退職金の支払いを待ってから、というケースも多いですね。
転職エージェントに相談する
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IT業界の転職に最適な勤務期間を知るには、転職エージェントに相談すると良いでしょう。
転職エージェントは企業の人事部と綿密にコミュニケーションを取っています。
企業ごとにどのようなすきるを持った人材を求めているのか?や、前職での勤務期間をどの程度気にするのか?をしっかりリサーチしてストックしています。
効率的な方法は、マイナビ IT AGENTなど複数社の転職エージェントに登録することです。
上記事は、9社を徹底比較し、総合的におすすめできる転職エージェントはもちろん、年代、業種、希望年収やキャリア別に特化したIT転職エージェントについてご紹介しています。
転職を有利に進めたいと思っている方はぜひ参考にしてみてください。
※まずは、マイナビ IT AGENTやGeekly(ギークリー)など、総合IT転職エージェントに登録しましょう。
大手エージェントは、求人の件数が多く、いわば転職の総合デパートです。さまざまな業種のITエンジニアの求人を探すことができるため、登録しておいて損はありません。
大手を数社登録しつつ、自身の転職したい業界に特化した、専門性の高いエージェントも併用していくことをおすすめします。
3年勤務すれば業務経験を積める
3年勤務すれば、一通りの業務をこなせるようになっており、転職先でも通用するスキルを身につけられている場合が多いでしょう。
また、優秀な方でしたら、1年〜2年程度でも3年勤務した場合と同様のスキルを得ている可能性も十分にあり得ます。
転職の際に必要となる、職務経歴書に具体的な業務内容やスキルを記載できるはずです。
スキルがあれば年数は問わない
転職に必要なスキルがあれば、年数は問われないということです。
年数を気にしすぎるのはナンセンスで、むしろ転職先とのニーズがマッチすれば、1年以上の経験があればいつでも転職の好機である、と言えるでしょう。
1〜2年で転職する際に必要な要素
保守的な考えの人事担当者ですと、1〜2年程度て転職する場合には「忍耐力がないのではないか?」「うちに入ってもまたすぐに辞めるのではないか?」と思われるケースがあります。
その場合は、「なぜ辞めるのか?」「なぜ転職するのか?」というポイントを合理的に、かつ一貫性を持って説明できれば人事担当者の不安を払拭することができます。
また、最近では新卒後、短期間で転職することに対して一定の理解を示す企業の割合も増えています。
近年、新卒採用が活況なので、学生は少し就職活動をすれば比較的容易に内定を獲得できます。早々に内定が出た企業に安易に入社を決め、後から「自己分析をしっかりした上で、自分に合う会社を選ぶべきだった」「もっといろいろな企業を見ておけばよかった」と後悔する人が多数。そうした事情を、企業側は理解しているのです。
出典:リクルートエージェント
3年勤める必要がないケース
当然ながら、3年勤める必要がないケースもあります。
- 給与水準が低すぎる
- 多重下請け構造の下層である
- 単純作業やスキルの必要がない作業ばかり
このような待遇の場合は、3年勤める価値がない企業です。
すぐにでも転職活動を開始しましょう。
転職で年収UP
「ITエンジニアは転職した方が収入が増えるバグ」、数字からも明らかに 生涯年収に1000万円の差
出典:ITmedia NEWS
ITエンジニアは、社内で昇級を頑張るよりも、転職をした方が圧倒的に年収UPしやすい。というデータが出ています。
20代前半のエンジニアが5年に1回転職した場合、1回も転職しないエンジニアと比べ、20代後半の時点で23万円、30代前半で49万円、30代後半で83万円ほど年収が増え、生涯年収に1000万円近い差が出ることが分かった。
同じ企業に居続けることで、年収が上がりにくいと感じている方は、転職を視野にいれて活動すると良いでしょう。
ただし、同じ企業に居続けることで得られる人脈や、信頼の積み重ね、コーディング時の効率的なルール、チームや組織の理解は転職する上で引き継ぎにくいものです。
それらがあってこそ、挑戦できる魅力的なプロジェクトなどもあるので、それらを天秤にかけて、転職してもなおメリットが勝る、という場合に転職を目指すと良いでしょう。
転職エージェントは複数登録しよう
転職における情報の質を上げたければ、マイナビ IT AGENTやGeekly(ギークリー)など複数社の転職エージェントに登録して、転職活動を進めるのがおすすめです。
IT転職のおすすめ転職サイト
今は優秀な転職エージェントがサポートしてくれる転職サイトがあるため、恵まれています。
おすすめ転職エージェント
- マイナビ IT AGENT|人材紹介・転職サイト:定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。
- Geekly(ギークリー)|IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。
- BIZREACH(ビズリーチ)…ハイクラスのための転職サイトというイメージですが、年収600万円以下の方でも利用することができます。
※各社のプロモーションを含みます。
転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、
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